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大数据的发展对高职院校内部治理提出了更高的要求。高职院校绩效考核就是对学校的教职工承担的所有工作，运用定性定量方法对其进行考核、评价、反馈的过程。如何在大数据技术和云计算应用中把握先机、抢占机遇也是未来高职院校彼此之间位置的一种竞争，同时也是建设高水平高职院校的内在要求，并对学校的“人才强校”战略实施和人才队伍建设有着巨大的影响。