【摘 要】
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伴随知识经济的加速发展,21世纪的人力资源将成为比自然资源、资本资源、技术资源、信息资源、管理资源更为重要的生产要素。石油企业重组改制后,员工大幅减少。充分调动员工
【机 构】
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四川石油管理局成都总机械厂,四川石油管理局成都总机械厂
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伴随知识经济的加速发展,21世纪的人力资源将成为比自然资源、资本资源、技术资源、信息资源、管理资源更为重要的生产要素。石油企业重组改制后,员工大幅减少。充分调动员工的积极性,开发现有的人力资源,建立专业技术人员激励约束机制,便成为企业发展的关键。就石油企业现有条件而言,强化专业技术人员的激励,我们认为还要从实际出发,注重以下方面。
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