【摘 要】
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事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,代表着国家的重要形象.随着经济体制的不断变革,事业单位的发展相对变得更加缓慢.主要的原因是由于事业单位中人力资源管理存在管理理念和管理方式较为落后,绩效考核较为不合理等问题,导致了事业单位在市场的竞争活力降低,竞争实力下降.所以,本文主要是从创新事业单位人力资源管理体制的角度出发,提出优化管理的措施.
【机 构】
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济南经济发展研究中心 山东济南 250099
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事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,代表着国家的重要形象.随着经济体制的不断变革,事业单位的发展相对变得更加缓慢.主要的原因是由于事业单位中人力资源管理存在管理理念和管理方式较为落后,绩效考核较为不合理等问题,导致了事业单位在市场的竞争活力降低,竞争实力下降.所以,本文主要是从创新事业单位人力资源管理体制的角度出发,提出优化管理的措施.
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