【摘 要】
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尽管近些年我国事业单位开展了多种形式的人事制度改革,但受到体制的影响,在人力资源管理中存在观念滞后、激励机制和绩效考核不完善、教育培训与人才需求脱节等问题。针对这
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尽管近些年我国事业单位开展了多种形式的人事制度改革,但受到体制的影响,在人力资源管理中存在观念滞后、激励机制和绩效考核不完善、教育培训与人才需求脱节等问题。针对这些问题,事业单位应积极更新人力资源的管理观念,不断健全和完善激励机制和绞考核体系。
In spite of various forms of personnel system reform carried out in our country in recent years, due to the influence of the system, there are some problems in human resource management, such as the lag of ideas, the imperfect evaluation of incentive mechanism and performance, and the disconnection between education and training and the demand for qualified personnel. In response to these problems, public institutions should actively update the management concept of human resources and constantly improve and perfect the incentive mechanism and the system of examination.
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矩阵变换器(MC)具有功率双向流通、谐波含量低、输入侧功率因数为1、输入输出特性好等优点,是当前电力电子技术研究的热点.研究了MC的原理和模型,采用DSP与CPLD的组合结构,应