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按照华为公司的要求，工作满八年的员工，由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识之后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同，工作岗位基本不变，薪酬略有上升。从2007年9月底开始，华为共计7000多名工作满八年的老员工，相继向公司提交申请自愿离职。
基于社会责任的企业人力资源管理初探——由华为裁员引发的思考
【摘 要】
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按照华为公司的要求，工作满八年的员工，由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识之后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同，工作岗位基本不变，薪酬略有上升。从2007年9月底
【机 构】
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河北经贸大学工商管理学院,邢台市清河县科学技术局
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2009年7期
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