网络经济时代优化事业单位人力资源管理的策略初探

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在事业单位的不断发展当中,如何深入挖掘人才价值是十分重要的,这也是各事业单位急需解决的问题。对于公共服务来说,事业单位发挥着非常关键的作用,只有对人力资源进行优化配置,才可以进一步推动公共服务事业的发展。目前,在网络经济时代,事业单位在人力资源管理方面还有着一系列问题,例如管理理念不新、管理方式落后等等。因此,管理人员需要结合事业单位的实际情况,采取相应措施来解决人力资源管理当中的问题。
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目的:研究分析胸腰椎骨折术后护理干预对下肢静脉血栓形成的预防效果.方法:将2019年1月至2020年4月收治的胸腰椎骨折病患84例,按随机数字法分为参照组和研究组各42例,参照组病患术后给予常规护理干预,研究组给予DVT预防护理干预.比较两组DVT发生率、住院时间,以及护理前后疼痛和生活质量评分情况.结果:研究组DVT发生率2.38%,明显低于参照组的19.05%;住院时间明显短于参照组,差异有统计学意义(P<0.05).两组护理前VAS理功能、心理功能、社会功能以及活力等生活质量评分比较差异无统计学意义
我国社会整体经济水平提高速度较快,在市场经济成分中,企业是重要部分,企业为社会经济发展提供较大力量,是我国支柱性产业,在企业管理工作中,企业招聘是重要内容,在招聘工作中,管理人员可以提高工作人员整体素质水平,帮助企业留住富有创造力和价值的人才,发挥企业人力资本优势。主要讲述企业招聘中应用人才测评重要性内rn容,分析企业招聘工作问题,并提出企业招聘中人才测评运用策略,改善企业招聘现状。
目的:探讨急性心肌梗死患者经桡动脉行急诊PCI的全程介入护理效果.方法:选择2018年4月1日-2018年12月31日治疗的急性心肌梗死经桡动脉行急诊PCI全程介入术患者146例作为对象.随机数字表分为对照组(n=73)和观察组(n=73).对照组给予常规护理,观察组给予综合护理,比较两组患者用药依从性及并发症发生率.结果:观察组患者的用药依从率为93.15%高于对照组84.93%(P<0.05);观察组患者出现的心律失常、呼吸困难、上肢血肿、支架内血栓、血压波动等并发症发生率均低于对照组(P<0.05)
审计是党和国家监督体系的重要组成部分,行政事业单位的内部审计是加强内部控制、防范各项风险的重要举措。随着外部环境的改变,行政事业单位的内部审计环境也发生了巨大的变动,环境日益复杂会增加单位在内部审计方面的实施难度,使内rn部审计出现诸多变数,容易导致审计工作无法正常开展,降低审计工作质量,对领导决策以及各项活动造成不良影响。因此,行政事业单位需要敏锐地发现外部环境发生的变化,并积极推进内部改革工作,提高对审计工作的关注程度。文中重点分析行政事业单位内部审计工作,结合审计风险的特征与成因,提出可
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积分制管理在多数工商企业实际应用中效果不佳,没有调动起员工的积极性,甚至成为管理者选择性使用的工具,带来不 好的影响。出现以上问题,是由于积分制管理方案不合理、不符合工商企业实际情况、不能动态适应,而制定和实施积分制管理方 案是重要环节,为此,对积分制管理方案进行优化,使之适合工商企业性质、行业特点、实际情况,提升积分制管理的有效性。
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