学生不好教，打不得，骂不得，老师真诚付出，往往得到的却是学生的冷漠拒绝，着实很心痛。这是不少老师的真实感受。个人认为，学生的冷漠是多方面原因导致的。从家庭角度来看，父母对子女的有求必应，过多的安全教育，让孩子不能正常地与人相处，甚至怀疑一切；从社会环境来看，社会上提倡对个性的张扬，使得稚嫩的心灵把标新立异与叛逆当成了个性来追求。然而，许多学生不过是用冷漠的外壳来伪装自己，实际上内心很渴望老师和家长的关心与呵护。身为教师，育人为本，我们有责任让学生走出冷漠，在阳光下绽放花朵。
　　1. 真诚相待，不漠视学生的细微举动 生活的美丽不是用几句话或一堂课就能催生出来的。老师往讲台上一站、在学生中间一走都具有指示性，你到底是不是可亲，时间会证明一切。庄子有言曰：“真者精诚所至，不精不诚不能动人。故强哭者虽悲不哀，强怒者虽严不威，强亲者虽笑不和。”要创造让自己感动的人，首先老师自身就不该是一个冷漠的人，对待每一位学生都该拿出百分之百的诚心。要懂得感动是成长过程中重要的情感因素。让人感动并不需要什么惊心动魄的大事，美好人生是由无数个感人的细节构成的。作为老师，应该善于捕捉学生细微的情感表现，对孩子的成长更有效的往往是感性的呵护，而不是理性的说教。
　　我觉得对于学生可爱的小举动我们应该给予回应，粗心大意对稚嫩的心灵来说，其后果怕是导致他们对人世的冷漠。教师的爱，就像火种，它能点燃学生的爱。学生得到了教师的爱，才会把这种愛“反射”给老师、同学，以至升华到对生活、学习、祖国的爱。
　　2. 尊重学生，尊重自己 　　我国著名的教育家陶行知先生曾说过：“真的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来的，才能打动心的深处。”离开了情感，一切教育都无从谈起。怎样才能使教育的过程成为师生情感互动的愉快过程，进而收到良好的育人效果呢？实践告诉我们，尊重学生，这是教育成功的关键之一。
　　自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人们的内在要求。尊重学生，不仅是教师应具备的职业道德，而且是保证良好的教育效果的前提。教育活动是双向的，教师尊重学生，才能赢得学生的尊敬；学生尊重老师，老师的教育活动才会卓有成效。
　　教师对学生有管理教育的权利，但在人格上与学生是平等的。教师不应自视比学生“高人一等”，不应居高临下地“平易近人”，而应是发自肺腑的对朋友的爱。
　　这种爱的表达既是无微不至又是不由自主的。从某种意义上讲，教师真正的尊严，并不是我们个人的主观感受，而是学生对我们的道德肯定、知识折服和感情依恋。当我们故作尊严，甚至以牺牲学生的尊严来换取自己的尊严时，学生根本不会买我们的账，只会向我们投来更冷漠的眼光;当我们报以真诚的感情，并随时注意维护学生的尊严、尊重学生的人格时，学生就会把他们的爱心和敬意奉献给我们，教师尊严的丰碑便也在学生的心中树立起来了。
　　3. 因人施教，循循善诱 　　每个学生的素质、才能、知识、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响，对某一具体问题、具体事物也有着不同的看法。这就要求班主任老师深入学生中间，与学生交朋友，熟悉每一个学生的情况，及时了解学生中间存在的问题，区别不同的对象，选择不同的形式，因人因时因地而异做思想政治工作，做到“一把钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际出发，具体问的题具体分析，把握学生的思想脉搏，对症下药，把班主任工作做好、做活、做细，达到因人施教的目的和效果。
　　班主任帮助后进生不能急于求成。对暂时后进的学生要注意尊重和爱护，要苦口婆心、循循善诱。教育学生要动之以情、晓之以理，既不伤害学生的自尊心，又达到教育目的。对后进生，不仅要指出他们的不足，更重要的是寻找和发现他们的闪光点，鼓励其进步。
　　4. 与时俱进，探索德育教育新方法 　　一是为人师表，以身作则。身教重于言教，榜样的力量是无穷的。班主任的模范行动无时无刻不影响着学生，因为学生不仅听其言，而且观其行。二是以情感人。对学生要充满爱心，做学生的德育工作要想学生之所想、急学生之所急，要将心比心、以心换心，把德育工作落到实处。三是建立德育评价机制和规章制度。德育工作要逐步规范化、制度化，要量化管理，从而建立一套完善的德育管理体制。
　　5. 重视心理健康教育 面对社会的发展和需求，我们不能漠视以往尴尬的德育教育，而要认真思考德育的创新、新课程的培养目标，应体现时代的要求，要使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优良传统和革命传统，具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德，逐步形成正确的世界观、人生观和价值观；具有社会责任感，努力为人民服务；具有初步的创新精神、实践能力，科学的人文素养，以及环境意识；具有适应终身学习的基础知识、基本技能和方法；具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。