【摘 要】
：
我国社会保险基金至今覆盖面积依然比较小,而社会养老保险基金更是出现不进反退的现象,但是统筹的程度比较高,相对来讲基金管理也比较集中.中国未完成全面小康社会建设就已经
【机 构】
：
随县社会保险基金结算稽核局 湖北 随州 431500
论文部分内容阅读
我国社会保险基金至今覆盖面积依然比较小,而社会养老保险基金更是出现不进反退的现象,但是统筹的程度比较高,相对来讲基金管理也比较集中.中国未完成全面小康社会建设就已经面临着经济增长速率减慢和人口老龄化趋势加快的问题,中国社会保险基金除了面临人口老龄化之外,还有金融市场不发达、立法滞后的外部风险,以及运营过程中支付风险、筹资风险和委托代理风险等内部风险.由此就产生了社会保险基金风险管理以及解决变化不断的外部和内部风险.开展多种筹资的渠道,增多社会保险基金投资产品的种类,监管立法养老基金,建立资格准入、全程监管制度以及协同监管体系,加强监督管理社会保险基金的力度,促进社会保障体系能够正常运行.
其他文献
伴随我国经济的迅速发展,企业之间的竞争逐渐加剧,人力资源在企业中的作用越来越明显,已经成为企业竞争和谋求市场发展、人才储备的主导因素.人力资源是企业的重要竞争资源,
一年来,北京市紧密围绕“钱从哪里来、人往哪里去、日房如何改、项目如何批、工作如何抓”五大核心问题,大力推进体制机制和政策创新,在融资、用地、居民安置等关键问题上均
摘要：随着我国经济的大力发展，各企业之间的竞争力度越来越大，然而企业之间的竞争又伴随着企业创新性的挑战。在如此激烈的竞争环境中，企业应该怎么样去实现自身的创新，并以此来实现自身的价值以及在行业中的发展。但是，目前很多企业在经济管理创新上还存在一些狭小的瑕疵[1]。本文将对新形势下企业经济管理创新进行探讨跟分析，针对目前所存在问题提出相对应的措施跟策略。 关键词：新形势；经济管理；创新 中图分类