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高职院校破解课程思政改革难题的关键点在于教师,难点在于如何调动教师推进课程思政改革的积极性.如今,高职院校课程思政师资队伍建设在学校、教师和学生层面都存在问题,稻盛和夫拯救日航的秘诀——给全体员工“心灵赋能”,为高职院校课程思政师资队伍建设提供了可以借鉴的示范.本文尝试从稻盛哲学谈高职院校课程思政师资队伍建设问题破解之道,以期给广大高职院校提供参考.