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公司发展离不开人才的支持,而招聘是获得人才的一种重要途径.但是公司在招聘的过程中是存在一定风险的,如果招聘决策出现失误、没有招到理想的人才以及完不成招聘任务等,都会给人力资源管理和公司发展造成损失.人资招聘风险管理就是要规避公司招聘中可能造成的风险,降低招聘资本.本文中,对国际工程公司人力资源招聘风险管理进行了深入研究.