【摘 要】
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国有企业年轻干部工作存在的突出问题,主要表现为无为状态、突击心理、权宜思想和粗放模式。破解困局,应着力于"识",以共识统领思想、明确导向、指导行动;着力于"早",做到早
【机 构】
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中国石化集团江汉石油管理局有限公司党委
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国有企业年轻干部工作存在的突出问题,主要表现为无为状态、突击心理、权宜思想和粗放模式。破解困局,应着力于"识",以共识统领思想、明确导向、指导行动;着力于"早",做到早规划、早储备、早培养,为干部队伍建设提供"源头活水";着力于"用",通过大胆起用、破格重用、创新任用,助推年轻干部脱颖而出;着力于"全",努力做好全过程、全方位、全周期服务,提升干部人才工作满意度。
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