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文章通过对管理层员工进行压力分析和评价,指出产生压力的关键所在,提出可行有效的解决方案。用以解决企业管理层压力状态下,如何提高工作效率,提高对企业的忠诚度,充分体现人本管理的经营理念,他提高企业的绩效水平,增加企业利润。
企业管理层压力调查与对策研究
【摘 要】
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文章通过对管理层员工进行压力分析和评价,指出产生压力的关键所在,提出可行有效的解决方案。用以解决企业管理层压力状态下,如何提高工作效率,提高对企业的忠诚度,充分体现
【机 构】
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天津机电职业技术学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2014年07期
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