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在事业单位工作管理当中,科学管理人事劳资,创建和谐劳资关系是极其关键的一部分。在如今中国的发展趋势中,人力资源是事业单位发展、管理和经营的不可忽视的组成部分,与事业单位的发展竞争力和全面管理能力水平之间存在着紧密的关系。本文将从事业单位人事劳资管理上出现的问题出发,谈谈强化事业单位人事劳资管理,创建和谐劳资关系的策略与方法。