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回顾科学技术革命的沿革和体育人力资源的产生和发展。从现代科技革命对我国体育人力资源管理的物质基础、前提条件、可持续发展的保障、方法的革新等方面的影响进行阐述。提出“知识管理”、个性化管理、人文环境净化、契约化雇用方式等对策。
现代科技革命对我国体育人力资源管理的影响
【摘 要】
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回顾科学技术革命的沿革和体育人力资源的产生和发展。从现代科技革命对我国体育人力资源管理的物质基础、前提条件、可持续发展的保障、方法的革新等方面的影响进行阐述。提
【机 构】
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宁波大学外语学院,宁波大学体育学院,江汉大学数学与计算机学院
【出 处】
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沈阳体育学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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