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摘要：针对新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作分析，首先从新形势下企业做好维稳及武装保卫工作的意义入手，然后对新形势下企业做好维稳及武装保卫工作的策略进行有效评价，主要内容有：注重对人的防范，使矛盾可以得到有效缓解和转化、注重防范工作，尽可能避免破坏性和刑事案件出现、注重科技水平的提升，提升工作质量和效果、组建一支较强的武装保卫队伍，使企业和谐稳定发展。
关键词：新形势下;企业;维稳;武装保卫工作
引言：在新时代背景下，随着我国社会经济的不断发展，各个领域中的企业也得到了良好的发展，而随之企业在经营过程中也出现了一定的安全隐患，这给企业带来了较大的挑战，如果没有处理好这些安全隐患，会严重阻碍企业的良好发展。因此，企业需要顺应时代的发展，加强内部改革，并结合自身的实际情况，通过合理有效的手段，做好维稳和武装保卫工作，进而使企业的发展压力可以得到释放，使企业可以得到长期稳定的发展。本文针对新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作进行深入分析。
1.新形势下企业做好维稳及武装保卫工作的意义
首先，有助于营造良好的企业治安环境。做好企业内部维稳工作和武装保卫工作，可以营造一个良好的治安环境[1]。使集体资产得到保护，避免集体资产受到不法侵害，进而使企业可以在稳定的环境中进行生产经营，可以有效提升企业在行业与市场中的知名度，压邪气和树正气以及鼓士气。其次，保护企业的生产经营。通过做好武装防范工作，避免犯罪分子对企业资产和物资产生非分之想，进而使企业在激烈的竞争中获得较大的经济效益。再次，有助于保证企业职工队伍的长期稳定。在新形势下，只有企业做好维稳和武装保卫工作，才可以有效保护职工的生命财产安全，进而使职工把全部精力都投入到日常工作和生产建设中，使职工没有后顾之忧。最后，在应对企业内部突发事件时更加有效和快速。在面对一些突发事件时，如闹访、集访等，可以有效的对人员进行分流，对矛盾进行有效化解，进而对事态的发展进行有效控制，使企业可以在稳定的环境中进行生产经营。
2.新形势下企业做好维稳及武装保卫工作的策略
2.1注重对人的防范，使矛盾可以得到有效緩解和转化
在新形势下，企业需要把人的预防工作作为重点内容，需要通过合理有效的手段，做到防患于未然[2]。企业需要结合实际情况，有针对性的进行人的预防工作。在企业发展过程中，人属于最为活跃的一种因素，特别是在企业改革过程中，需要对职工的思想动态进行持续关注与了解，明确职工的所思和所想，所欲和所求。在企业文化建设、制度建设、机制营建方面，通过针对性的手段，做好企业的维稳和武装保卫工作，进而使企业可以稳定健康的发展。企业改革需要进行深层次的变革，这对职工的切身利益会造成一定的影响。在该过程中，企业需要有针对性的预防措施，进而有效的缓解与转化存在的矛盾。针对具有劣迹的工作人员、性情粗野，易于铤而走险的工作人员，需要进行重点预防。需要做到教、谈、访这三点。首先，在教方面，需要定期对工作人员进行教育，使其可以做到遵纪守法，使其可以对基本的法律常识进行了解，进而对当前面临的形势进行正确理解，进而正确指引其行为和行动，打消其违法犯罪的心理因素，使其可以不犯罪和不违法。其次，在谈方面，需要在进行教育的基础上，在思想上对其进行耐心疏导，利用谈心的活动，对其心理活动进行了解，对其思想动态进行掌握，并把实际情况反映给相关组织与部门，帮助其解决存在的困难。最后，在访方面，需要定期到其家中进行家访，对其在社会中和家中的活动表现进行了解和掌握。
2.2注重防范工作，尽可能避免破坏性和刑事案件出现
在新时代背景下，企业在不断的深化改革，这在一定程度上会影响到企业职工的利益，进而使部分职工出现了报复的心理，而该种报复心理大部分都是针对基层单位的领导、管理人员的，以至于出现了诱发破坏性的案件[3]。因此，企业需要对容易发生案件的部门进行掌握，加强对情况信息进行搜集，对其中的情况与问题点进行熟悉和了解。与此同时，需要加强对职工思想上的疏导，尽量防止职工出现报复的行为。并且，还需要把矛盾进行最小化。加强防范要害设备和重点设备以及重点部位，尽量把破坏案件的发生概率降低最低。在该过程中，不管是人还是物，都需要做到死看和死守，不要给留有任何的可乘之机。此外，需要创建完善的维稳和武装保卫制度与手段，对管理流程进行规范，做好日常督办工作、检查工作、考核工作，进而使安保制度可以得到贯彻落实。
2.3注重科技水平的提升，提升工作质量和效果
在新形势下，企业想要做好维稳和武装保卫工作，需要依靠科技的进步，提升科技含量，使科技手段成为加强治安防范的重要动力。在新时代背景下，人们的犯罪变得越来越智能化和科技化，以往的群防群治已经无法适应企业的经营发展，其具有一定的局限性，且越来越明显。因此，企业需要提升科技水平，向着科技要稳定和安全发展，使技术防范力度与密度得到提升，对企业内部防空网的建设进行完善，进而有效提升维稳和武装保卫工作的效果。
2.4组建一支较强的武装保卫队伍，使企业和谐稳定发展
企业想要做好维稳和武装保卫工作，需要提升武装保卫人员的素质和专业能力以及敬业精神，进而使武装保卫队伍成为政治合格、作风优良、业务精湛、执行力强、忠于职守的队伍[4]。企业需要加强对武装队伍的考核，定期考评武装队伍人员，对责任考核奖惩机制进行完善，进而使武装保卫人员可以进行自我完善，提升其综合素养，使其可以全身心的投入到工作中，进而提升武装保卫工作效果，促进企业和谐稳定的发展。
结束语：
在新形势下，加强企业的维稳工作和武装保卫工作是非常重要的，不仅可以满足社会的发展需求，还可以促进企业长期稳定发展。因此，企业需要结合自身的实际情况，不断的进行改革和创新，通过对企业文化的建设，了解企业员工的思想，创建完善的企业评价制度，提升武装队伍人员综合素养等手段，对维稳工作和武装保卫工作进行贯彻落实，进而使企业可以在新形势下得到良好的发展。
参考文献：
[1]赵善勇.新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作[J].企业改革与管理， 2017（15）：192-193.
[2]冯伟.如何做好企业的武装保卫工作之我见[J].居舍，2017（33）：132.
[3]张福生.关于新形势背景下国有企业安全保卫工作的开展分析[J].职工法律天地：下， 2017：220.
[4]索超.加强企业武装保卫人员思想政治工作探究[J].现代企业文化，2017（5）：65-66.
关键词：新形势下;企业;维稳;武装保卫工作
引言：在新时代背景下，随着我国社会经济的不断发展，各个领域中的企业也得到了良好的发展，而随之企业在经营过程中也出现了一定的安全隐患，这给企业带来了较大的挑战，如果没有处理好这些安全隐患，会严重阻碍企业的良好发展。因此，企业需要顺应时代的发展，加强内部改革，并结合自身的实际情况，通过合理有效的手段，做好维稳和武装保卫工作，进而使企业的发展压力可以得到释放，使企业可以得到长期稳定的发展。本文针对新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作进行深入分析。
1.新形势下企业做好维稳及武装保卫工作的意义
首先，有助于营造良好的企业治安环境。做好企业内部维稳工作和武装保卫工作，可以营造一个良好的治安环境[1]。使集体资产得到保护，避免集体资产受到不法侵害，进而使企业可以在稳定的环境中进行生产经营，可以有效提升企业在行业与市场中的知名度，压邪气和树正气以及鼓士气。其次，保护企业的生产经营。通过做好武装防范工作，避免犯罪分子对企业资产和物资产生非分之想，进而使企业在激烈的竞争中获得较大的经济效益。再次，有助于保证企业职工队伍的长期稳定。在新形势下，只有企业做好维稳和武装保卫工作，才可以有效保护职工的生命财产安全，进而使职工把全部精力都投入到日常工作和生产建设中，使职工没有后顾之忧。最后，在应对企业内部突发事件时更加有效和快速。在面对一些突发事件时，如闹访、集访等，可以有效的对人员进行分流，对矛盾进行有效化解，进而对事态的发展进行有效控制，使企业可以在稳定的环境中进行生产经营。
2.新形势下企业做好维稳及武装保卫工作的策略
2.1注重对人的防范，使矛盾可以得到有效緩解和转化
在新形势下，企业需要把人的预防工作作为重点内容，需要通过合理有效的手段，做到防患于未然[2]。企业需要结合实际情况，有针对性的进行人的预防工作。在企业发展过程中，人属于最为活跃的一种因素，特别是在企业改革过程中，需要对职工的思想动态进行持续关注与了解，明确职工的所思和所想，所欲和所求。在企业文化建设、制度建设、机制营建方面，通过针对性的手段，做好企业的维稳和武装保卫工作，进而使企业可以稳定健康的发展。企业改革需要进行深层次的变革，这对职工的切身利益会造成一定的影响。在该过程中，企业需要有针对性的预防措施，进而有效的缓解与转化存在的矛盾。针对具有劣迹的工作人员、性情粗野，易于铤而走险的工作人员，需要进行重点预防。需要做到教、谈、访这三点。首先，在教方面，需要定期对工作人员进行教育，使其可以做到遵纪守法，使其可以对基本的法律常识进行了解，进而对当前面临的形势进行正确理解，进而正确指引其行为和行动，打消其违法犯罪的心理因素，使其可以不犯罪和不违法。其次，在谈方面，需要在进行教育的基础上，在思想上对其进行耐心疏导，利用谈心的活动，对其心理活动进行了解，对其思想动态进行掌握，并把实际情况反映给相关组织与部门，帮助其解决存在的困难。最后，在访方面，需要定期到其家中进行家访，对其在社会中和家中的活动表现进行了解和掌握。
2.2注重防范工作，尽可能避免破坏性和刑事案件出现
在新时代背景下，企业在不断的深化改革，这在一定程度上会影响到企业职工的利益，进而使部分职工出现了报复的心理，而该种报复心理大部分都是针对基层单位的领导、管理人员的，以至于出现了诱发破坏性的案件[3]。因此，企业需要对容易发生案件的部门进行掌握，加强对情况信息进行搜集，对其中的情况与问题点进行熟悉和了解。与此同时，需要加强对职工思想上的疏导，尽量防止职工出现报复的行为。并且，还需要把矛盾进行最小化。加强防范要害设备和重点设备以及重点部位，尽量把破坏案件的发生概率降低最低。在该过程中，不管是人还是物，都需要做到死看和死守，不要给留有任何的可乘之机。此外，需要创建完善的维稳和武装保卫制度与手段，对管理流程进行规范，做好日常督办工作、检查工作、考核工作，进而使安保制度可以得到贯彻落实。
2.3注重科技水平的提升，提升工作质量和效果
在新形势下，企业想要做好维稳和武装保卫工作，需要依靠科技的进步，提升科技含量，使科技手段成为加强治安防范的重要动力。在新时代背景下，人们的犯罪变得越来越智能化和科技化，以往的群防群治已经无法适应企业的经营发展，其具有一定的局限性，且越来越明显。因此，企业需要提升科技水平，向着科技要稳定和安全发展，使技术防范力度与密度得到提升，对企业内部防空网的建设进行完善，进而有效提升维稳和武装保卫工作的效果。
2.4组建一支较强的武装保卫队伍，使企业和谐稳定发展
企业想要做好维稳和武装保卫工作，需要提升武装保卫人员的素质和专业能力以及敬业精神，进而使武装保卫队伍成为政治合格、作风优良、业务精湛、执行力强、忠于职守的队伍[4]。企业需要加强对武装队伍的考核，定期考评武装队伍人员，对责任考核奖惩机制进行完善，进而使武装保卫人员可以进行自我完善，提升其综合素养，使其可以全身心的投入到工作中，进而提升武装保卫工作效果，促进企业和谐稳定的发展。
结束语：
在新形势下，加强企业的维稳工作和武装保卫工作是非常重要的，不仅可以满足社会的发展需求，还可以促进企业长期稳定发展。因此，企业需要结合自身的实际情况，不断的进行改革和创新，通过对企业文化的建设，了解企业员工的思想，创建完善的企业评价制度，提升武装队伍人员综合素养等手段，对维稳工作和武装保卫工作进行贯彻落实，进而使企业可以在新形势下得到良好的发展。
参考文献：
[1]赵善勇.新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作[J].企业改革与管理， 2017（15）：192-193.
[2]冯伟.如何做好企业的武装保卫工作之我见[J].居舍，2017（33）：132.
[3]张福生.关于新形势背景下国有企业安全保卫工作的开展分析[J].职工法律天地：下， 2017：220.
[4]索超.加强企业武装保卫人员思想政治工作探究[J].现代企业文化，2017（5）：65-66.