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本文对企业绩效管理现状进行分析，指出绩效管理体系构建中的注意要点，管理工具的正确运用及如何选用考评方法，强调在绩效管理推行中须重视沟通与绩效文化的建设，并循序渐进，持续改进，实现企业和员工的共同进步，提升企业绩效水平。
企业绩效管理分析探讨
【摘 要】
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本文对企业绩效管理现状进行分析，指出绩效管理体系构建中的注意要点，管理工具的正确运用及如何选用考评方法，强调在绩效管理推行中须重视沟通与绩效文化的建设，并循序渐进，持续改
【机 构】
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宁波惠康实业有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2013年35期
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