【摘 要】
：
随着知识经济时代的到来,企业越来越认识到知识型员工管理的重要性。与非知识型员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性。对于
论文部分内容阅读
随着知识经济时代的到来,企业越来越认识到知识型员工管理的重要性。与非知识型员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性。对于知识型员工的管理,企业应当通过构建良好的心理契约达到企业与知识型员工的双赢。文章分析了知识型员工的特点,并提出了对知识型员工进行心理契约管理的必要性,进而在阐述知识型员工心理契约的构成以及心理契约违背对于知识型员工流失的影响的基础上,探讨了对知识型员工进行心理契约管理、减少人才流失的对策。
其他文献
目的分析本院人血白蛋白合理使用情况,以降低不合理用药现象以及减少药品费用。方法 310例患者均使用过人血白蛋白药物,通过对其进行合理的、科学的属性分析,最终得到人血白
国际人权公约设定了国家对个人的义务。在国内层面上 ,缔约国应采取立法、司法等措施履行国际人权公约规定的义务。缔约国国内层面的实施是国际人权公约实施的基础和关键。国
将一种直接信号校正(DOSC)-小波包变换(WPT)-偏最小二乘法(PLS)(DOSC-WPT-PLS)新方法用于解析荧光光谱严重重叠的邻苯二酚?间苯二酚和对苯二酚混合物,并对其进行测定。该法将
目的探讨CT引导下碘-125放射性粒子植入治疗恶性肿瘤的技术要点及辐射防护。方法设定合适的CT扫描参数,配合临床医生进行碘-125放射性离子植入瘤区,手术过程中配备铅衣,铅围
<正>企业简介浙江电渣核材有限公司坐落于我国浙江海盐中国核电城,是国内唯一一家大型电渣技术专业化企业,公司走专、精、特、高之路,拥有自主创新研发设计具有完全自主知识
<正>党的十八大报告指出,要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线。这充分体现了我们党对自身建设规律的深刻把握,我们必须以更强烈的责任意识、更严格
文化是软实力的核心组成部分,已成为大国间开展综合国力竞争的重要因素。作为一个拥有五千年历史的文明古国,中国虽拥有丰厚的历史文化资源,但中国文化的影响力与中国与日俱