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随着社会经济发展,企业之间的竞争也愈加激烈,企业管理者也愈加重视人力资源,想要进行人力资源管理的优化,便必须做好人事档案管理工作.通过人事档案管理能够很好的集合人才的信息,进行员工信息库的建立,帮助企业进行人才配置结构的优化,帮助企业更好地进行人力资源管理.但是就当前而言,人力资源管理中人事档案管理运用还存在一定的问题,这便要求我们必须创新人力资源管理手段,将人事档案管理的作用更好地发挥出来.