关于政府机关公务员人力资源管理问题的思考

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如何结合国家公务员制度建设,引入人力资源管理的新观念、新模式,推动我国政府机关人事管理体制的改革与创新就成为新课题.我国政府机关的人力资源存在观念落后,人员激励机制缺乏活力,人力资源配置不够优化等一系列的问题,本文对政府人力资源管理的概念、内容进行了阐述,就新疆乌鲁木齐市米东区公务员人力资源管理现状进行了分析,并提出了公务员人力资源管理的对策.
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