论文部分内容阅读
从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划（Employee Assistant Plan，EAP），从根本上把心理健康从个体层面拓展到组织和社会的层面。EAP即员工援助计划，是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划。在EAP实施过程中，一方面，EAP咨询人员通过对组织的调研、诊断，为组织成员及其家属提供专业的指导、培训和咨询，帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题，