基于员工能力素质模型的企业培训课程开发设计与实践

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:COMMA87730030
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<正>培训目标的实现需要具体培训内容的支持,培训课程设计是做好培训的原始基础。完美的培训课程设计奠定培训项目成功基石,使参训学员汲取成长的营养,提升能力,提高绩效,促进企业业务规范快速有效开展;粗劣的课程设计使培训偏离目标,流于形式,浪费员工时间,损耗企业资源。因此开展培训前必须
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