论文部分内容阅读
制度与文化是影响创业企业发展的重要因素。学界对制度影响创业企业发展的研究较多,但地域文化究竟在多大程度上并以何种方式影响了创业企业的发展,却较少进行经验验证。同时,这些研究集中于文化传承的视角,并未讨论文化变迁对于创业企业发展的影响。文化变迁的重要来源为不同文化间的冲突与交流,因而,从历史文化冲突与交流视角研究创业企业发展的影响机制,具有重大的理论与现实意义。通过对中国历史发展进程的梳理发现,在儒家教化主导下的中国,新教责任伦理对民众产生了一定影响,由此带来西方文化与儒家宗族伦理的冲突。据此,本文利用中国近代历史进程所形成的准自然实验,结合中国社会相对封闭的社会地理状态,研究历史文化因素的冲突与交流对当代创业企业发展的影响。在此基础上,建构了基于中国历史文化和外来伦理冲突与交流对当代创业企业的发展以及个体行为选择影响的概念模型和分析框架。进一步利用中国历史数据,匹配当代入户调查数据,以中国不同地区清代考取进士的人数测度儒家教化影响程度,以人群中新教徒比例测度新教责任伦理影响程度,以鸦片战争后中国城市的“条约开埠”通商测度近代不同地区民众的市场意识水平,以区域内每万人中的创业企业数和个体企业数衡量当代创业企业的发展水平,以代际之间关系(个体层面)及家庭规模(地域层面)衡量儒家宗族伦理,并建立起计量模型。通过实证检验发现,从总体上看,中国不同地区的新教责任伦理显著正向影响着该区域当代创业企业的发展。通过利用不同方法测度同一变量,采用不同的回归模型,控制更多可能发生影响的因素等方式进行了稳健性分析,其结论均与基础模型保持一致。进一步的实证分析探讨了新教责任伦理影响创业企业发展的途径,即新教伦理内核中的责任伦理,强调个体对自己行为后果承担责任,这与宗族伦理中以血缘、地缘为中心的差序格局运行规则存在着冲突,进而削弱了个体对宗族、家庭在经济与精神上的依赖。新教责任伦理弱化了人们的宗族伦理意识,促进了创业企业的发展。本文主要有以下三点创新:第一,本文基于中国历史文化发展历程,构建了儒家教化、新教责任伦理冲突与交流作用于创业企业发展的理论框架。该框架可进一步为现有文献所普遍采用的关于制度与文化对个体行为及地区经济增长影响机制的分析提供新的、更为完整的研究思路。第二,本文实证研究发现新教责任伦理弱化了儒家宗族伦理在经济与精神上对家庭和宗族的依赖,进而促进地域层面的创业企业发展水平。该发现也为马克斯·韦伯命题提供了客观的经验证据。第三,本文以某一地区清代进士人数作为该区域受儒家教化影响程度的测度指标,研究了儒家教化与创业企业发展的关系,并得出了稳定而清晰的结论。目前尚未检索到其他研究采用这一测度方法,因此,这一方法可以为今后关于儒家文化的实证研究提供测度工具上的借鉴。本文结论的现实意义在于:首先,启示我们应持有开放和包容的态度对待外来文化中的优秀成果,这既符合现实发展的需要,也符合党和国家领导人的倡导。其次,儒家文化中既包含积极的思想要素,又包括宗族伦理等不利于现代市场制度构建的观念,因此,我们应该“取其精华,去其糟粕”。当然,儒家文化特有的包容,有利于其自身借鉴吸收外来文化的优秀成果,进而实现中华文化不断更新。最后,在“大众创业、万众创新”的当下,政府在物质激励与制度激励之外,还应该积极引导整个社会形成自主、自强、自立的创业文化氛围,激发创业者内在创业动力。在对年轻群体进行创业教育时,除了教导创业技能以培养企业主之外,更应该着重培养年轻人的创业素质;对于目前正处于创业阶段的青年创业者而言,则不能过分依赖于政府、学校、家庭帮助,创业者应该具有独立担当,更多地承担起自己应负的责任。本文从问题的提出、研究背景、理论分析及研究假设、计量结果及其分析、研究结论等层面逐步展开:第一章提出本文所要研究的问题,同时,该部分简介了所需采用的研究方法以及全文整体构架,并说明了对已有研究可能产生的贡献。第二章回顾了探讨影响企业发展的制度与文化因素的中英文文献,并对相关研究成果进行评析。第三章简述近代中国的历史背景,即在新教传播和城市条约开埠的历史线索影响之下,西方文化与市场制度对中国传统儒家文化造成的影响,并进一步阐明研究的价值。第四章对重要历史文化变量进行了定义与测度。第五章基于已有的相关研究,通过理论分析提出了中国历史文化冲突与交流对当代区域创业企业发展影响的基本框架,提出了基本假设和计量模型,探讨了本章节所涉不同层次的变量如何测度,相关数据如何收集的问题,并对主要变量进行描述性统计分析。本章进一步对重要研究变量进行相关性分析,并针对前文所提出的相关研究假设,运用OLS回归进行经验检验,并通过多种方法进行了稳健性检验。第六章建立了历史文化因素的冲突与交流对创业企业发展产生作用的伦理机制分析框架和计量模型,并阐述了变量测度、搜集的问题;本章利用中国健康与养老追踪调查的截面数据,运用有序Probit和OLS回归,从个体和区域两个层面探讨了历史文化因素影响创业企业发展的伦理作用机制并进行了实证检验。第七章在回顾研究结果的基础上,得出了结论性评述,指出了研究可能存在的不足及接下来的研究方向,并说明本研究的现实意义。