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人力资源是知识经济时代的第一资源，面对知识经济和市场竞争的挑战，人力资源管理已经成为企业管理的重要内容，企业的人力资源管理完善与否，直接影响到了企业的生存和发展。文章从国有企业人力资源管理的现状出发，分析了国有企业当前人力资源管理存在的问题，并针对这些问题，提出了相应对策建议。
完善国有企业人力资源管理体系对策研究
【摘 要】
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人力资源是知识经济时代的第一资源，面对知识经济和市场竞争的挑战，人力资源管理已经成为企业管理的重要内容，企业的人力资源管理完善与否，直接影响到了企业的生存和发展。文章从
【机 构】
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哈尔滨市道外区发展改革局,哈尔滨工程大学经济管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2010年6期
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