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摘要：国有企业是国家经济持续、快速、健康发展的重要保证，在党执政和国家政权的经济基础中起支柱作用。因此，各级党组织要充分认识加强国有企业支部党建工作的重要性和紧迫性，切实把支部党建工作摆上更加重要的位置，认真落实基层党建工作的各项任务和职责，在抓好企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为国有企业稳定健康发展保驾护航。
关键词：新时代;国有企业;党支部;政治建设
国有企业党支部建设工作在当前的社会新形势下发挥着越来越重要的作用，为了充分发挥党支部建设在国有企业发展中的促进作用，国有企业要不断学习借鉴以往优秀企业在党员建设方面的经验与方法，强化国有企业党支部制度建设，进一步完善国有企业党支部工作机制与工作内容，打造良好健康的企业文化，强化党支部队伍建设，提高国有企业党员的素质，更好地推动国有企业健康、可持续发展。
一、新时代加强国有企业党支部建设的重要意义
治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。新时代赋予新使命，新使命提出新要求。坚持党的领导、加强党的建设，必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党的新任务、新目标落实到基层，把党组织的功能和优势体现在一线。
二、准确定位党支部发挥作用的着力点
以推动国有企业的健康、可持续发展为党支部建设的着力点国有企业党支部建设的加强与改进，必须紧紧围绕着企业生产经营与管理的实际，以企业的经济工作为主要着力点，把推动国有企业稳定与健康发展作为党支部工作的重点。切实将党支部的各项工作职能落到实处，让党支部成为推动国有企业发展的核心力量。同时，坚持以人为本，持续发扬全心全意为人民服务的优良作风，从职工的核心利益出发，切实帮助职工群众解决更多的工作难题和生活难题，增强国有企业员工对党组织的工作满意度。
三、在新形势下做好国有企业党支部工作的建议
（一）不断加强和完善国有企业基层党支部自身建设
打铁还需自身硬。加强基层党支部建设，必须要建好班子、带好队伍，不断加强党支部自身建设。加强制度机制建设，健全顺畅完善的组织体系、权责明晰的责任体系和科学合理的考核制度。适应新形势、新情况发展的要求，支部书记的思想方法和工作方式要及时地很好地适应新形势发展，善于研究和应对新情况，开拓新的思路和新的做法。认真贯彻发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，从严从优发展党员，保证党员队伍的先进性和纯洁性。用好党课教育平台，经常性开展党课教育，切实提高党员同志特别是支部委员的马克思主义理论水平，不断深化和改造自己的世界观，增强政治敏锐性和鉴别力。把握企业发展对党员素质和能力提出的新要求，本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训计划，在教育内容的设置上体现“精、深、实、新”的要求，按需施教。
（二）做好新时期思想政治教育工作
思想政治工作是国有企业党支部建设中极为重要的一项工作。在新时期下，做好党支部思想建设工作，必须重视对党员的思想政治教育，加强党支部建设与思想政治教育培训相结合，提升国有企业党员思想政治觉悟，打造思想过硬、技术业务过硬的党员队伍。党支部通过开展培训、实行奖励机制等方式，加强对党员素质的提升。同时，要对党支部队伍进行定期考核，对于不符合要求的党员，要及时采取措施进行帮助、教育，以此保证党员队伍整体素质和战斗力，保证国有企业整体思想政治高度提升，推动党支部建设工作开展。国网南通供电公司经研所党支部运用情境课堂理念，创新开展“行走的思政课堂”活动，开展浸入式党员和员工思想政治教育，在融入情境中上好大思政课，取得了良好的教育效果。
（三）加快推进规范化标准化信息化
加快提升党建工作标准化水平，健全支部和党员量化评价细则，完善绩效考评体系，通过月度考核、季度评价和年度考评，层层压实责任。实施党建对标管理和计划管理，细化基础工作操作规范，加强《党支部工作手册》运用。建立党支部微信群，应用国家电网公司统一部署的党建管理信息系統，满足碎片化时间学习、数据化录入、动态化调研、实时统计分析等需求。以政治文化引领企业文化，加强文化落地标准化建设，形成“核心价值观-行为信条-个人举措”的企业文化落地路径，举办支部“文化讲堂”进行故事传播，固化有效做法，引导工作实践。国网南通供电公司党支部明确细化主题党日“五个一”的活动流程，即：组织一次理论学习、围绕一个热点讨论、完成一次党费缴纳、开展一项主题活动、实施一项个性举措，让党的组织生活“严”起来、“活”起来、“动”起来，实现了组织生活的制度化、规范化和感染力、吸引力的有机统一。
（四）深化党支部党风廉政建设
开展党支部委员会内部“述责”工作，按照把权力关进制度的笼子的要求，全面排查不符合党风廉政和“八项规定”要求的各种隐患和风险，进一步全面梳理制度和流程，并使之成为公司经营活动的有效约束。加强《“两个责任”清单工作手册》、基层党支部监督工作月报等责任落实载体的运用力度，定期开展检查，强化质量考核。综合开展党风廉政建设巡查和责任制考评工作，注重追责问责，严格按照规定采取通报、诫勉、组织调整、纪律处分等方式进行追责问责。深化协同监督，强化问题整改，确保协同监督实效。强化纪企、检企合作，以重点工程为载体，共同进行监督，建设廉洁示范工程。
结束语
国有企业党支部建设工作是党的建设和国有企业工作中的一项重要工作，我们应该正视并解决它发展中的问题，让国有企业党组织更高质量发展，促进国有企业更高质量的发展，更好的满足人民日益增长的美好生活需要。
参考文献
[1]杨胜.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].新商务周刊，2019（05）：177-177.
[2]宗燕青.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].上海煤气，2019（10）：162-162.
[3]常青.新时期做好国有企业党支部建设工作的思考[J].活力，2019（12）：144-144.
关键词：新时代;国有企业;党支部;政治建设
国有企业党支部建设工作在当前的社会新形势下发挥着越来越重要的作用，为了充分发挥党支部建设在国有企业发展中的促进作用，国有企业要不断学习借鉴以往优秀企业在党员建设方面的经验与方法，强化国有企业党支部制度建设，进一步完善国有企业党支部工作机制与工作内容，打造良好健康的企业文化，强化党支部队伍建设，提高国有企业党员的素质，更好地推动国有企业健康、可持续发展。
一、新时代加强国有企业党支部建设的重要意义
治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。新时代赋予新使命，新使命提出新要求。坚持党的领导、加强党的建设，必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党的新任务、新目标落实到基层，把党组织的功能和优势体现在一线。
二、准确定位党支部发挥作用的着力点
以推动国有企业的健康、可持续发展为党支部建设的着力点国有企业党支部建设的加强与改进，必须紧紧围绕着企业生产经营与管理的实际，以企业的经济工作为主要着力点，把推动国有企业稳定与健康发展作为党支部工作的重点。切实将党支部的各项工作职能落到实处，让党支部成为推动国有企业发展的核心力量。同时，坚持以人为本，持续发扬全心全意为人民服务的优良作风，从职工的核心利益出发，切实帮助职工群众解决更多的工作难题和生活难题，增强国有企业员工对党组织的工作满意度。
三、在新形势下做好国有企业党支部工作的建议
（一）不断加强和完善国有企业基层党支部自身建设
打铁还需自身硬。加强基层党支部建设，必须要建好班子、带好队伍，不断加强党支部自身建设。加强制度机制建设，健全顺畅完善的组织体系、权责明晰的责任体系和科学合理的考核制度。适应新形势、新情况发展的要求，支部书记的思想方法和工作方式要及时地很好地适应新形势发展，善于研究和应对新情况，开拓新的思路和新的做法。认真贯彻发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，从严从优发展党员，保证党员队伍的先进性和纯洁性。用好党课教育平台，经常性开展党课教育，切实提高党员同志特别是支部委员的马克思主义理论水平，不断深化和改造自己的世界观，增强政治敏锐性和鉴别力。把握企业发展对党员素质和能力提出的新要求，本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训计划，在教育内容的设置上体现“精、深、实、新”的要求，按需施教。
（二）做好新时期思想政治教育工作
思想政治工作是国有企业党支部建设中极为重要的一项工作。在新时期下，做好党支部思想建设工作，必须重视对党员的思想政治教育，加强党支部建设与思想政治教育培训相结合，提升国有企业党员思想政治觉悟，打造思想过硬、技术业务过硬的党员队伍。党支部通过开展培训、实行奖励机制等方式，加强对党员素质的提升。同时，要对党支部队伍进行定期考核，对于不符合要求的党员，要及时采取措施进行帮助、教育，以此保证党员队伍整体素质和战斗力，保证国有企业整体思想政治高度提升，推动党支部建设工作开展。国网南通供电公司经研所党支部运用情境课堂理念，创新开展“行走的思政课堂”活动，开展浸入式党员和员工思想政治教育，在融入情境中上好大思政课，取得了良好的教育效果。
（三）加快推进规范化标准化信息化
加快提升党建工作标准化水平，健全支部和党员量化评价细则，完善绩效考评体系，通过月度考核、季度评价和年度考评，层层压实责任。实施党建对标管理和计划管理，细化基础工作操作规范，加强《党支部工作手册》运用。建立党支部微信群，应用国家电网公司统一部署的党建管理信息系統，满足碎片化时间学习、数据化录入、动态化调研、实时统计分析等需求。以政治文化引领企业文化，加强文化落地标准化建设，形成“核心价值观-行为信条-个人举措”的企业文化落地路径，举办支部“文化讲堂”进行故事传播，固化有效做法，引导工作实践。国网南通供电公司党支部明确细化主题党日“五个一”的活动流程，即：组织一次理论学习、围绕一个热点讨论、完成一次党费缴纳、开展一项主题活动、实施一项个性举措，让党的组织生活“严”起来、“活”起来、“动”起来，实现了组织生活的制度化、规范化和感染力、吸引力的有机统一。
（四）深化党支部党风廉政建设
开展党支部委员会内部“述责”工作，按照把权力关进制度的笼子的要求，全面排查不符合党风廉政和“八项规定”要求的各种隐患和风险，进一步全面梳理制度和流程，并使之成为公司经营活动的有效约束。加强《“两个责任”清单工作手册》、基层党支部监督工作月报等责任落实载体的运用力度，定期开展检查，强化质量考核。综合开展党风廉政建设巡查和责任制考评工作，注重追责问责，严格按照规定采取通报、诫勉、组织调整、纪律处分等方式进行追责问责。深化协同监督，强化问题整改，确保协同监督实效。强化纪企、检企合作，以重点工程为载体，共同进行监督，建设廉洁示范工程。
结束语
国有企业党支部建设工作是党的建设和国有企业工作中的一项重要工作，我们应该正视并解决它发展中的问题，让国有企业党组织更高质量发展，促进国有企业更高质量的发展，更好的满足人民日益增长的美好生活需要。
参考文献
[1]杨胜.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].新商务周刊，2019（05）：177-177.
[2]宗燕青.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].上海煤气，2019（10）：162-162.
[3]常青.新时期做好国有企业党支部建设工作的思考[J].活力，2019（12）：144-144.