论文部分内容阅读
加强作风建设是我们党的优良传统,也是新形势下加强党的建设的重要内容.好的作风形成好的形象,好的形象具有强大的凝聚力、战斗力和感召力.云南省国家税务局党组在总结以往工作的基础上,结合云南国税工作实际和发展需要,把2008年的工作主题定为“作风建设年”.
以作风建设为抓手做好国税工作
【摘 要】
：
加强作风建设是我们党的优良传统,也是新形势下加强党的建设的重要内容.好的作风形成好的形象,好的形象具有强大的凝聚力、战斗力和感召力.云南省国家税务局党组在总结以往工
【机 构】
：
云南省国家税务局
【出 处】
：
社会主义论坛
【发表日期】
：
2008年4期
其他文献
组织人事工作者职业道德是社会主义职业道德体系的重要组成部分。其职业道德建设的核心是坚定共产主义信 念，前提是尊重知识，尊重人才．要求是勤奋学习，勇于创新。加强组织人事工
本文对新华制药的员工持股计划实施过程和结果进行了分析,发现其对企业绩效的影响是正向的.实施员工持股计划能够释放企业活力,调动员工工作热情,进而达到提高整个企业经营绩
党的十七大报告提出要加快发展现代产业体系,既是对改革开放以来经验的科学总结,更是对云南立足省情、面向全球,加快构建现代产业体系提出的新要求.构筑云南现代产业体系,既
长期以来，我们在贯彻实施德才兼备原则过程中存在着两大问题：一是不能严格实施德才兼备原则；二是不能科学 运用德才兼备原则。这两大问题的存在，在客观上弱化了德才兼备原则对干
当前我国农业发展虽然取得明显成绩,但与发达国家相比,农业科技贡献率还相差约20个百分点,农业生产人畜力比重仍接近50％,农业发展依赖水土资源消耗、靠天吃饭的局面仍没有根本
我国的高校社会服务职能基本符合世界高等教育发展的共同规律,也是在培养人才和发展科学两项职能之后才发展起来的.新中国成立以来,我国高校以培养人才为主要职能.直到上世纪
摘 要：企业的人力资源管理部分，在企业发展和管理中发挥着重要作用。激励机制是人力资源管理的重要组成部分。激励机制的良好建设可以有效提高企业员工的素质，促进企业的发展。本文就激励机制在企业人力资源管理中的应用进行分析，首先分析了激励机制在企业人力资源管理中起到的积极作用，之后分析了当前企业人力资源管理中激励机制存在的问题，最后讨论了完善企业人力资源管理中激励机制的路径和策略。 关键词：激励机制;人
摘 要：随着我国信息技术的不断发展，信息技术已经全面覆盖在了我国国民生活的各个方面，各个公司也与信息技术的联系也更加紧密。信息技术在对于企业的生产经营上也有着重大影响。本论文主要研究了信息技术对于企业的人力资源管理方面的影响，并对其进行具体深入的分析，以及研究。并通过对于信息技术对于人力资源管理模式的研究与分析，找出其中潜在的问题。 关键词：信息技术;人力资源;管理模式 信息技术是现代发展下创