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摘要：工会在企业中属于群众组织，具有教育、参与、维护和建设四大职能，对企业的和谐发展负有义不容辞的责任，其中的文艺工作具有重大作用。
关键词：企业和谐发展；工会；文艺宣传；四大职能
前言：当今社会各个方面都日新月异，企业能够持续地发展壮大，就必须要做到和谐发展。当然，企业在和谐发展过程中，工会也必须义不容辞地担负起相应的职能，充分发挥自身的群众优势，其中又特别是文艺工作方面。我们知道工人阶级是我党的坚实基础，也是企业员工们的依靠，是企业员工们的群众组织。因此，企业的工会是推动企业朝着和谐发展的中坚力量，在这个过程中负有义不容辞的责任。企业工会可以利用组建的文艺工作领导小组，去强化文艺活动的组织，在员工中形成有效地互动联合，将文艺活动的资源共享出去，在企业中形成活动大家活动的有利局面。既促进了整个企业的健康发展壮大，同时也进一步促进了工会组织朝着健康方向发展，既为员工们营造出了宽松的活动氛围，也对员工起到了很好的凝聚作用，也更好地促使员工将自身的能动性和积极充分地发挥出来。
一、在企业和谐发展充分发挥文艺工作的作用
胡锦涛早在全面论述社会主义和谐社会时就指出：其基本特征就是人与自然和谐相处、安定有序、布满活力、诚信友爱、公平正义和民主法制。同样，企业能够和谐发展与社会和谐发展也是一样的，也必须要具有那些基本特征。一方面，在构建和谐企业中最为重要的问题是使劳动关系能够保持稳定和协调，工会作为经济社中协调劳资关系的产物，就必然在企业和谐发展中肩负着十分重大的责任，当然也起着十分重大的作用。另一方面，企业工会的功能就是帮助员工维护自身的合法权益。随着社会的不断发展和进步，众多的新任务和新形势不断出现，工会必须要与时俱进，进一步更新自身观念，充分利用文艺工作的重要作用去推动企业和谐发展。笔者认为，文艺工作在企业和谐发展中的作用主要有以下几种作用。1、引导作用。企业能够和谐良性地发展必须要有相适应的价值体系和思想观念作为企业的精神支撑。就目前来看，市场竞争日益加剧，相当多的企业都处在发展中的关键期，如何处理和看待类似的问题，成了目前企业必须要面对最为现实的问题。其中有部分员工的思想十分活跃，他们会主动地、积极地去思考那些具有一定深度的问题。因此，工作必须要对员工的思想动态进行准确地掌握，积极引导员工去更新自身的观念，正确看待个人利益和企业发展壮大间的重大关系，顾全大局，帮助企业能够和谐发展。工会要充分发挥自身的教育职能，努力帮助员工进行观念的更新，使之形成正确的价值观、人生观和荣辱观，从而为企业能够和谐发展壮大提供思想和精神方面的保证。2、组织作用。企业和谐发展的核心是其经济能够和谐发展。经济能够发展、建设能够搞好就是员工们的最大也是最根本利益。企业中的工会属于本企业的员工组织，其工作的出发点与落脚点就是既要党委放心，也要员工满足，其工作的根本任务就是始终为企业的经济发展壮大服务，充分发挥自身职能，努力将员工中的消极因素进行化解，大力宣扬员工中的积极因素，将员工的积极性、主动性和创造性最大可能地去保护、调动和发挥，使之能够最大限度地为企业和谐发展服务。3、维护作用。工会的基本功能就是维护员工的合法权益。工会对自身的维权机制进行深化是自身能够有效行使维护功能的重点，也是参与企业和谐发展的核心。所以，工会要尽可能地将员工组织起来，尽可能地维护员工的合法权益，努力将工会做成员工的诉苦地方、帮忙的朋友，从而为企业的和谐发展营造出优良的内部环境。4、推动作用。企业文化是员工们的精神支柱，也是企业的灵魂。企业文化中所含的精神既源于员工的实践行为，又积极指导着员工的实践行为。因此，在工会参与企业建设中，以创建具有本企业特色的行为文化、治理文化以及环境文化为契机，努力营造出员工与企业、员工之间以及员工与企业领导间彼此信任和相互尊重的良好氛围，进而使企业中的人际关系得到不断地改善，最后营造出企业和员工都能和谐发展的和谐人文环境。
二、工会的文艺工作要选准切入点，努力推动企业的和谐发展
工会组织和员工的共同任务就是努力促进企业的和谐发展，促成和谐企业的形成，所有这些都不能离开工会组织的参与，当然也更离不了工会充分发挥自身的作用。工会的文体工作必须要明确自己在企业和谐发展中所起到的重要促进作用，找准工作的切入点，在工作中不断增强主动性和自觉性，自身行为的指导思想始终以中央的最高要求为标准，自身行为始终是以服务于企业的发展大局，以企业发展为工作中心和重心，始终忠实地履行工作职责，准确把握工会工作自身固有规律，主动积极地投入到企业的各项改革中，将工会的纽带和桥梁作用充分发挥出来，以自身职责为出发点，大力开展既符合本企业特点，又有利于员工身心健康发展的文艺活动，从而充分激发和调动员工们的工作创造性和积极性，进而促进企业能够和谐发展。1、努力提升员工的整体素质，为企业的文艺宣传以及自身发展服务。笔者认为，主要做到下面几点。其一，组织员工认真学习邓小理论、三个代表思想以及十八大的重要精神，工会要结合自身特点开展各种各样的讲演会、座谈会、讨论会、学习班等等活动，借此加强员工的政治思想教育工作。其二，活动主题要符合时代气息，具有一定的针对性，借此对员工进行社会主义教育、集体主义教育以及爱国主义教育。例如，为女员工举办一年一度的三八联谊活动、为党员员工开展党的周年活动、组织复员军人座谈会以及组织员工参观展览馆和纪念馆等等活动，以此为契机去激励和教育引导广大员工努力在企业发展中建功；另外，还可以开展一系列的扶贫助困送暖和活动以及义务献血活动，在这些活动中，工会要全面动员、认真组织，努力使员工能够在这些活动中受到教育，并取得理想的效果。其三，工会开展工作必须以中心工作为重心，努力服务于企业的发展与改革。将工作重点及时地纳入到企业工作目标责任体系中，并落实对目标责任的完成情况进行测评；定期召开员工代表大会，使员工能够有为企业发展献计献策的机会，广泛征求员工们的意见，形成良好的民主风气。2、积极维护员工的合法权益，努力激发员工充分发挥自身的工作积极性。以充分尊重客观现实为目的，工作始终坚持事务透明、公开，定期召开员工代表大会，广泛征求员工的要求和意见，从中具体了解员工的思想状态以及生活和工作情况，准确把握员工中的敏感和热点问题，为企业处理问题找到切实可行的方案提供第一手资料。为员们建立生活档案，努力为员工营造出良好的生活、工作环境。在激励广大员工的工作激情的同时也让广大员工能够真切地体会支工会带给他们的温暖。
综上所述，工会工作能取得理想的效果，不是一蹴而就的事情，必须循序渐进，只有如此才可能很好地推动企业朝着和谐方向发展。工会工作必须要切实地强化自身建设，紧扣企业和谐发展壮大的总目标，强化员工的理论教育、文艺工作团队建设、文艺骨干培养、通讯报道等等工作，不断提升文艺工作的层次与水平，做到既在实践中探索又在探索中获得进取，从而才可能不断地推进企业工会的不断发展和创新，最终推动企业的和谐发展。
参考文献：
[1]甘国宾.论新时期企业工会的地位和作用[J].求实，2005
[2]韩跃.浅析创新工会工作[J].中国工运，2005
[3]贺建国.浅谈工会工作的创新[J].工会理论与实践-中国工运学院学报，2004
作者简介：赵海霞（1975-），女，陕西洛川人，学士，研究方向：企业工会文艺宣传。
关键词：企业和谐发展；工会；文艺宣传；四大职能
前言：当今社会各个方面都日新月异，企业能够持续地发展壮大，就必须要做到和谐发展。当然，企业在和谐发展过程中，工会也必须义不容辞地担负起相应的职能，充分发挥自身的群众优势，其中又特别是文艺工作方面。我们知道工人阶级是我党的坚实基础，也是企业员工们的依靠，是企业员工们的群众组织。因此，企业的工会是推动企业朝着和谐发展的中坚力量，在这个过程中负有义不容辞的责任。企业工会可以利用组建的文艺工作领导小组，去强化文艺活动的组织，在员工中形成有效地互动联合，将文艺活动的资源共享出去，在企业中形成活动大家活动的有利局面。既促进了整个企业的健康发展壮大，同时也进一步促进了工会组织朝着健康方向发展，既为员工们营造出了宽松的活动氛围，也对员工起到了很好的凝聚作用，也更好地促使员工将自身的能动性和积极充分地发挥出来。
一、在企业和谐发展充分发挥文艺工作的作用
胡锦涛早在全面论述社会主义和谐社会时就指出：其基本特征就是人与自然和谐相处、安定有序、布满活力、诚信友爱、公平正义和民主法制。同样，企业能够和谐发展与社会和谐发展也是一样的，也必须要具有那些基本特征。一方面，在构建和谐企业中最为重要的问题是使劳动关系能够保持稳定和协调，工会作为经济社中协调劳资关系的产物，就必然在企业和谐发展中肩负着十分重大的责任，当然也起着十分重大的作用。另一方面，企业工会的功能就是帮助员工维护自身的合法权益。随着社会的不断发展和进步，众多的新任务和新形势不断出现，工会必须要与时俱进，进一步更新自身观念，充分利用文艺工作的重要作用去推动企业和谐发展。笔者认为，文艺工作在企业和谐发展中的作用主要有以下几种作用。1、引导作用。企业能够和谐良性地发展必须要有相适应的价值体系和思想观念作为企业的精神支撑。就目前来看，市场竞争日益加剧，相当多的企业都处在发展中的关键期，如何处理和看待类似的问题，成了目前企业必须要面对最为现实的问题。其中有部分员工的思想十分活跃，他们会主动地、积极地去思考那些具有一定深度的问题。因此，工作必须要对员工的思想动态进行准确地掌握，积极引导员工去更新自身的观念，正确看待个人利益和企业发展壮大间的重大关系，顾全大局，帮助企业能够和谐发展。工会要充分发挥自身的教育职能，努力帮助员工进行观念的更新，使之形成正确的价值观、人生观和荣辱观，从而为企业能够和谐发展壮大提供思想和精神方面的保证。2、组织作用。企业和谐发展的核心是其经济能够和谐发展。经济能够发展、建设能够搞好就是员工们的最大也是最根本利益。企业中的工会属于本企业的员工组织，其工作的出发点与落脚点就是既要党委放心，也要员工满足，其工作的根本任务就是始终为企业的经济发展壮大服务，充分发挥自身职能，努力将员工中的消极因素进行化解，大力宣扬员工中的积极因素，将员工的积极性、主动性和创造性最大可能地去保护、调动和发挥，使之能够最大限度地为企业和谐发展服务。3、维护作用。工会的基本功能就是维护员工的合法权益。工会对自身的维权机制进行深化是自身能够有效行使维护功能的重点，也是参与企业和谐发展的核心。所以，工会要尽可能地将员工组织起来，尽可能地维护员工的合法权益，努力将工会做成员工的诉苦地方、帮忙的朋友，从而为企业的和谐发展营造出优良的内部环境。4、推动作用。企业文化是员工们的精神支柱，也是企业的灵魂。企业文化中所含的精神既源于员工的实践行为，又积极指导着员工的实践行为。因此，在工会参与企业建设中，以创建具有本企业特色的行为文化、治理文化以及环境文化为契机，努力营造出员工与企业、员工之间以及员工与企业领导间彼此信任和相互尊重的良好氛围，进而使企业中的人际关系得到不断地改善，最后营造出企业和员工都能和谐发展的和谐人文环境。
二、工会的文艺工作要选准切入点，努力推动企业的和谐发展
工会组织和员工的共同任务就是努力促进企业的和谐发展，促成和谐企业的形成，所有这些都不能离开工会组织的参与，当然也更离不了工会充分发挥自身的作用。工会的文体工作必须要明确自己在企业和谐发展中所起到的重要促进作用，找准工作的切入点，在工作中不断增强主动性和自觉性，自身行为的指导思想始终以中央的最高要求为标准，自身行为始终是以服务于企业的发展大局，以企业发展为工作中心和重心，始终忠实地履行工作职责，准确把握工会工作自身固有规律，主动积极地投入到企业的各项改革中，将工会的纽带和桥梁作用充分发挥出来，以自身职责为出发点，大力开展既符合本企业特点，又有利于员工身心健康发展的文艺活动，从而充分激发和调动员工们的工作创造性和积极性，进而促进企业能够和谐发展。1、努力提升员工的整体素质，为企业的文艺宣传以及自身发展服务。笔者认为，主要做到下面几点。其一，组织员工认真学习邓小理论、三个代表思想以及十八大的重要精神，工会要结合自身特点开展各种各样的讲演会、座谈会、讨论会、学习班等等活动，借此加强员工的政治思想教育工作。其二，活动主题要符合时代气息，具有一定的针对性，借此对员工进行社会主义教育、集体主义教育以及爱国主义教育。例如，为女员工举办一年一度的三八联谊活动、为党员员工开展党的周年活动、组织复员军人座谈会以及组织员工参观展览馆和纪念馆等等活动，以此为契机去激励和教育引导广大员工努力在企业发展中建功；另外，还可以开展一系列的扶贫助困送暖和活动以及义务献血活动，在这些活动中，工会要全面动员、认真组织，努力使员工能够在这些活动中受到教育，并取得理想的效果。其三，工会开展工作必须以中心工作为重心，努力服务于企业的发展与改革。将工作重点及时地纳入到企业工作目标责任体系中，并落实对目标责任的完成情况进行测评；定期召开员工代表大会，使员工能够有为企业发展献计献策的机会，广泛征求员工们的意见，形成良好的民主风气。2、积极维护员工的合法权益，努力激发员工充分发挥自身的工作积极性。以充分尊重客观现实为目的，工作始终坚持事务透明、公开，定期召开员工代表大会，广泛征求员工的要求和意见，从中具体了解员工的思想状态以及生活和工作情况，准确把握员工中的敏感和热点问题，为企业处理问题找到切实可行的方案提供第一手资料。为员们建立生活档案，努力为员工营造出良好的生活、工作环境。在激励广大员工的工作激情的同时也让广大员工能够真切地体会支工会带给他们的温暖。
综上所述，工会工作能取得理想的效果，不是一蹴而就的事情，必须循序渐进，只有如此才可能很好地推动企业朝着和谐方向发展。工会工作必须要切实地强化自身建设，紧扣企业和谐发展壮大的总目标，强化员工的理论教育、文艺工作团队建设、文艺骨干培养、通讯报道等等工作，不断提升文艺工作的层次与水平，做到既在实践中探索又在探索中获得进取，从而才可能不断地推进企业工会的不断发展和创新，最终推动企业的和谐发展。
参考文献：
[1]甘国宾.论新时期企业工会的地位和作用[J].求实，2005
[2]韩跃.浅析创新工会工作[J].中国工运，2005
[3]贺建国.浅谈工会工作的创新[J].工会理论与实践-中国工运学院学报，2004
作者简介：赵海霞（1975-），女，陕西洛川人，学士，研究方向：企业工会文艺宣传。