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在当前经济全球化背景下,许多企业都逐渐开始开展跨国经营,跨国企业与国内企业之间特征的不同点就在于跨国企业的跨文化和多元文化情况.跨国企业在针对内部人员管理上常常会由于文化冲突产生内部矛盾,因而针对跨国企业人力资源管理中存在的问题提出相应的解决策略,对确保跨国企业顺利发展具有重要意义.
跨国企业人力资源管理存在问题及应对措施
【摘 要】
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在当前经济全球化背景下,许多企业都逐渐开始开展跨国经营,跨国企业与国内企业之间特征的不同点就在于跨国企业的跨文化和多元文化情况.跨国企业在针对内部人员管理上常常会
【机 构】
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国网新源国际投资有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2015年12期
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