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绩效考核是国有企业人力资源管理中的重点和难点,它关乎人力资源管理的整理效果和企业核心竞争力的提高。从国有企业人力资源绩效考核必要性入手,分析了当前绩效考核存在的问题,并在此基础上提出相应的建议,以期完善和丰富人力资源绩效考核。
国有企业人力资源绩效考核问题及对策
【摘 要】
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绩效考核是国有企业人力资源管理中的重点和难点,它关乎人力资源管理的整理效果和企业核心竞争力的提高。从国有企业人力资源绩效考核必要性入手,分析了当前绩效考核存在的问
【机 构】
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辽宁省烟草公司沈阳市公司,
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2016年06期
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