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股票期权制度通过赠与经理人员股票购买选择权,实现公司股东长期利益的最大化,是一种行之有效的激励制度.我国目前实行的股票期权制度从法律上来看,是一种经营担保合同;经理获得的不是"权利",而是"义务".我国现行经济法律制度没有为股票期权的实施留下空间.
我国企业股票期权制度的实证研究
【摘 要】
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股票期权制度通过赠与经理人员股票购买选择权,实现公司股东长期利益的最大化,是一种行之有效的激励制度.我国目前实行的股票期权制度从法律上来看,是一种经营担保合同;经理
【机 构】
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江苏省生产力促进中心210000
【出 处】
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现代经济探讨
【发表日期】
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2003年3期
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