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在国民经济中,建筑业是不可忽视的重要生产部门,如果建筑业发展得好,就能够推动社会经济的发展,而我国建筑业就目前而言发展非常迅速。而想要建筑业能够得到更加稳定的发展,那么就需要加强改善建筑业环境,同时也提高对工程质量的追求。因为建筑业在不断推动着市场经济的发展,所以我们必须重视建筑业的发展,建筑企业应该加强对员工的培训,将合适的人才放在合适的岗位,发挥人才的最大价值。本文就主要围绕我国建筑企业人力资源培训进行分析和研究,同时探讨了人力资源对我国建筑企业发展的重要性。