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幸福企业文化是新常态下,企业文化的核心.基于此,本文主要围绕幸福企业的建设进行分析,明确在企业幸福文化指导下,员工职业幸福特征,以及建立幸福企业文化的意义,然后结合职业幸福特征和新常态下职业发展要求,提出完善、建立新常态下幸福企业文化的措施,推动企业实现健康发展.
基于新常态下建设幸福企业文化的实践探索
【摘 要】
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幸福企业文化是新常态下,企业文化的核心.基于此,本文主要围绕幸福企业的建设进行分析,明确在企业幸福文化指导下,员工职业幸福特征,以及建立幸福企业文化的意义,然后结合职
【机 构】
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中铁四局七分公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年2期
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