论文部分内容阅读
目的探讨量化考核在手术室护理管理中的实施效果。方法从工作数量、工作质量、工作效率三方面制定详细的量化考核方案，月底统计每个护士的得分，以此作为工资、绩效及年终评优、奖金发放的依据。结果量化考核提高了手术室护士的综合素质。结论量化考核调动了护士的积极性和主动性，保障了护理安全，提高了护理质量和患者对护理工作的满意度。