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高等教育快速发展过程中，人才是高校进一步发展的力量源泉，其数量和质量对高校综合实力以及未来发展具有决定性作用。各高校均开始实施“人才强校”战略，推动专业化教师队伍发展，而高校人才政策中存在的不足也越来越受到高校的广泛关注。分析了高校自身定位的同一性问题以及人才政策中存在的误区，提出了人才政策与高校定位的同一性策略，以期在制定人才政策时践行教育发展的规律，充分发挥人才的作用，促进人才队伍建设与学校发展的协调统一，从而真正做到“校在其道、人展宏图”。