[摘 要]列夫.托尔斯泰说过：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。家庭是人类社会的细胞，人类社会是全体家庭的组合，是家庭合成的大海，个体家庭虽小，它也具备大海的基因。同时家庭也是企业的重要组成部分，在实际生产中，家庭这根神经无时不在牵动着企业的中枢。一个幸福文明家庭对企业的生存与发展起着不可估量的作用，可以不断地激发广大员工的工作积极性和创造力，而一个存在问题的家庭，无疑会使职工情绪低沉、精力分散，成为企业稳定与发展的隐忧。因此，在以人为本、和谐社会的今天里，在铁路运输企业日新月异的背景下，研究创建幸福文明家庭与铁路运输生产安全的关系，充分发挥创建幸福文明家庭对铁路企业运输生产安全的促进与保障作用，具有十分重要的现实意义和指导意义。
　　中图分类号：G249.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）48-0249-01
　　一、创建幸福文明家庭对铁路企业运输生产安全具有促进作用
　　职工安全生产无事故，这是铁路评选幸福文明家庭的一个必备条件，评选为幸福文明家庭的职工上光荣榜，并给予一定的物质奖励。这样即调动了职工安全生产的积极性，又调动了家庭关心安全生产、争当幸福文明家庭的积极性，使安全生产和创家活动相互促进，想得益彰。
　　1、促使职工敬业爱岗、遵章守纪
　　铁路当前所面临的形势极具挑战性，铁路局市场主体地位的确立等等，职工能不能在岗位上尽可能的发挥作用，不仅影响着职工和家庭的名誉，而且直接影响着家庭的经济收入和生活质量。因此，每个家庭都希望自己的家人敬业爱岗、努力工作，并通过家庭的力量影响、帮助自己的家人敬业爱岗，做好工作。
　　遵章守纪是安全的保障，违章违纪是安全的大敌。安全关系千万家、安全连着你我他。每个家庭都希望自己的家人高高兴兴上班去，平平安安回家来。北京铁路局充分发挥职工家属的二道防线作用，靠家庭的力量督促职工遵章守纪，收到了良好的效果。
　　2、促使职工形成习惯、提高素质
　　职工成家立业之后，家庭就生动起来，有了子女，也有了各种气息。为教育好子女，家长的言传身教显得尤为重要。扮好家庭的角色，为人夫、为人妻、为人子女、为人父母必须提高自身素质。父母的言行、举止、态度、情绪、氛围及交往圈子里的文明程度都在不知不觉地、潜移默化地构筑着家庭的软环境，影响着子女的成长。因此，職工只有提高自身的素质，才能协调好家庭关系，融洽好家庭气氛，给老人以温馨体贴，给孩子以关心爱护。创建幸福文明家庭促使职工形成了良好的习惯，提高了自身的素质，而职工自身素质的提高又有力地促进了安全生产。
　　社会的基本单元是家，社会是人组成的，而人最小的组织就是家。家是成长的基点，是心中的港湾，是生命的永恒。家是人生奋斗的安全岛，也是奋发进取的加油站。在家的影响下，职工敬业爱岗，遵章守纪，钻研业务，提高素质，对铁路运输安全生产起到了无法估量的促进作用。
　　二、创建幸福文明家庭对铁路企业运输生产安全具有保障作用
　　职工在家庭中生活，职工在企业里工作。职工在家庭中的生活质量直接影响着职工的情绪和体能，职工的情绪和体能又直接关系着运输生产的安全。一个幸福文明的家庭必将培育出勤劳文明的职工，一个勤劳文明的职工必将在企业的安全生产和发展中作出积极的贡献。
　　1、体能保障作用
　　职工吃好、睡好、休息好，预防好各种疾病的侵袭，保持健康的体魄和充沛的体力体能，这是保障铁路运输生产安全的重要一环。而要做到这一点，家庭的作用是无可替代的。尤其是在铁路这个领域里，各个工种都有其特性，都要求职工具备良好的卫生习惯、过硬的健康体魄、轮班制造成的作息时间适应能力、地域之差带来的气候差异适应能力等等。
　　2、思想保障作用
　　家庭是人生的避风港，配偶是职工心理的按摩师。面临铁路改革竞争的压力，家庭的精神安慰功能比以往任何时候都显得重要。家有贤内助，职工在安全生产中思想集中、情绪高昂、精神振奋，就能防止事故，保证安全，提高生产效率和生产质量。
　　家庭的不良刺激和矛盾冲突也是影响职工思想情绪的重要因素，不良刺激和家庭冲突一般常见有三种：一是生活冲突，主要表现在家庭生活和经济状况紧张，总觉得自己家不如别人家，越比越不如，导致家务纠纷，经济纠葛，是非纠缠；二是生理冲突，大都表现在夫妻个性强，性生活不协调，造成关系紧张；三是心理冲突，面对家人的不良嗜好，烦恼无处倾诉，整天没有好心情，造成职工思想恍惚，情绪低落，精神不振，就很可能在安全生产中发生问题，甚至酿成事故。
　　影响职工思想情绪的因素很多，而“家”对职工思想情绪的影响又最直接最突出。职工归来，在家享受天伦之乐，享受夫妻恩爱，和和睦睦，幸福美满，就能使职工对生活充满希望和向往，在工作中焕发出智慧和力量，就能成为遵章守纪安全生产的放心人。反之夫妻间闹矛盾，婆媳关系不和，生活没有品位，职工心里不踏实，心情不愉快，工作分心，消极低沉，就会成为安全生产的不放心人。创建幸福文明家庭对铁路运输生产安全的思想保障作用就在于此。
　　三、家庭文明幸福、企业凝聚人心，结合互补见特色
　　在铁路部门开展创建幸福文明家庭活动的落脚点最终一定体现在“以家庭保安全，以家庭促生产”上，通过家属的支持，子女的参与，达到建“小家”稳“大家”的目的，构筑起安全生产的第二道防线。
　　北京铁路局通过开展创建幸福文明家庭系列活动，职工受到企业和家庭的双重滋润，出现了五多五少的可喜局面：请假的少了，全勤的多了；打架闹事的少了，钻研业务的多了；聚众喝酒赌博的少了，积极参与家庭事务的多了；闹矛盾离异的少了，幸福美满的多了；当班精力不集中的少了，落实岗位作用标准化的多了。
　　幸福文明家庭的标准与安全生产紧密相连，职工的安全成绩成为了幸福文明家庭的一个决定性标准。家属协同职工共同搞好安全生产的积极性极大增强。在以往的事故教训中，职工因家庭纠纷而影响工作情绪和在家中休息不够、精力不集中成为了安全生产的两大致命隐患。开展创建幸福文明家庭这一活动后，广大家属在这两方面绞尽脑汁、狠下功夫，想尽一切办法保证职工班前休息充足，决不因家庭纠纷而影响职工情绪，这样即促进了家庭中互敬互爱、尊老爱幼风气的形成，达到了良性循环的目的，安全的可控性较以往极大增强。
　　总之，创建幸福文明家庭活动作为推进计划生育工作的一项配套工程，能够促进计划生育工作的深入持久、高质量开展是不言而喻的，也解决了独生子女教育中存在的许多问题。
　　以上就创建幸福文明家庭在铁路企业运输生产安全中的作用，进行了初步探索，以后更要结合工作实践，继续探索这个问题，运用创建幸福文明家庭，调动铁路职工安全生产的积极性和创造性，开创人口与计划生育工作的新局面。