【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,直接影响着企业的经济效益与社会效益.随着国民经济的快速发展,其作用也越来越突出,并受到越来越多人的高度关注.然而目前我国多数
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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,直接影响着企业的经济效益与社会效益.随着国民经济的快速发展,其作用也越来越突出,并受到越来越多人的高度关注.然而目前我国多数企业在人力资源的管理与开发方面仍然存在着一系列亟待解决的重要课题,不利于企业在激烈的市场竞争中稳步发展.本文将从现代企业发展的实际出发,分析现代人力资源开发与管理的必要性,进而阐述其开发与管理中存在的问题,最后提出有效解决对策,希望能给现代企业的发展带来一定的帮助.
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