新形势下劳务派遣问题的调研与探索

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劳务派遣是现代公司降低企业的人事管理成本、提高企业竞争力的常用方式。然而根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》,要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,各类公司面对法律或员工流失的风险。本文以南京能通公司为调研样本,分析了新形势下如下解决劳务派遣问题,对广大公司具有一定的参考价值。
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