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企业之间的竞争，归根到底还是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。然而国有企业人力资源管理方面还存在着诸多问题，严重阻碍了国有企业资源管理的提高，为此本文在分析这些问题的基础上提出了解决对策。
国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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企业之间的竞争，归根到底还是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。然而国有企业人力资源管理方面还存在着诸多问题，严重阻碍了国有企业资源管理的提高，为此本文在分析这些问题
【机 构】
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嘉兴经济技术开发区 国际商务区城市建设管理处 浙江嘉兴 314001
【出 处】
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房地产导刊
【发表日期】
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2013年11期
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