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中国加入WTO后,国外期刊就可以有限制地进入中国市场,这必将导致中国期刊界人才流动的加剧,同时,为适应竞争,中国期刊界必将需求更多的高素质人才,这就迫使中国期刊界必须进行人力资源的发掘,加快实施人才战略:促进人才流动、培养外向型人才、培养期刊界高级人才、树立全球化观念、激活用人机制、塑造良好的心理品质,从根本上提高竞争力,促进和实现中国期刊的繁荣和发展.