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我国科技竞争力排位落后与下降,主要是受人力资源及其开发方面指标的影响.推进人力资源开发,是提高企业与国家综合竞争力的一个重大战略.加入WTO以后,我国人力资源开发面临以下五大挑战:人才短缺、人才外流、跨国公司人才的本土化、人力资源管理与开发的产业化、就业压力增大.
“入世”后我国人力资源开发面临的五大挑战
【摘 要】
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我国科技竞争力排位落后与下降,主要是受人力资源及其开发方面指标的影响.推进人力资源开发,是提高企业与国家综合竞争力的一个重大战略.加入WTO以后,我国人力资源开发面临以
【机 构】
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江苏省社会科学院,南京大学
【出 处】
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世界经济与政治论坛
【发表日期】
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2001年6期
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