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企业文化对员工的价值导向作用是以心理契约的形式发挥作用的。面对职场，毕业生既要具有健康的职场心理以适应角色转变，还应该积极主动融入职场之中。毕业生要想尽快顺利融入职场，关键在于认同并融入基于心理契约假说的企业文化。
浅议毕业生融入职场之道--基于心理契约假说的企业文化视角
【摘 要】
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企业文化对员工的价值导向作用是以心理契约的形式发挥作用的。面对职场，毕业生既要具有健康的职场心理以适应角色转变，还应该积极主动融入职场之中。毕业生要想尽快顺利融入职
【机 构】
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常州卫生高等职业技术学校,南京师范大学心理学院
【出 处】
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青年与社会：中
【发表日期】
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2014年3期
【基金项目】
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江苏省软科学基金项目，项目编号SBR20100168
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