从《劳动法》的相关规定看人力资源管理之“以人为本”才是企业发展的硬道理

来源 :中小企业管理与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:du_info26
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
张红于2006年3月1日开始在某生产毛巾的私营企业打工。工厂规定职工试用期限为一年,试用期工资为600元,试用期满后,工资水平根据个人的能力另行调整。经过两个半月的工作,张红发现自己当初的选择完全是错误的。在工作过程中她们几乎处处都会受到老板的剥削。本来按照工厂规定正常的上班时间为早上8点到下午5点,而且周六、周日休息。可实际情况是老板经常让她们加班到晚上9点,而且周六、周日从来没有休息过,甚至“五一”也没有放假。然而工作时间长了工资却没有变。更气人的是工资不在月底发放,要等到下个月的15号才给工资。张红
其他文献
建立现代企业制度是现代企业发展过程中,内部优化和自我实现的重要途径是区别企业品牌和市场手段的分水岭。它的重要性体现在现代企业制度是企业的核心思想入手,认识了核心思想
城市建筑给排水工程的节水不容忽视,在分析、探讨建筑给排水中的几种节水途径后,提出在完善使用功能,外型美观,卫生的要求下,还必须重视节水问题。
2006年初在不断推进"一强三优"的步伐的同时,针对电力系统中谐波的危害等问题,进行了实地研究、探索。针对电机厂三次谐波电流超出国标限值。有部分企业电源进线的电压波动和闪变超出国家标准允许范围值,五次谐波电流超出国标限值等企业的谐波的危害。根据现状调查的结果采取在用户端加装谐波补偿装置。从先
企业专利战略是企业在专利的创造、管理、保护和运用中,为提高企业的核心竞争力和谋求最佳经济效益,运用现行的专利制度而进行的整体性筹划和采取的一系列策略与手段。专利战略
220kV变电站在电网中所处的位置比较重要,保护种类多、信息量大,本文分析蓄电池个数选择的三个步骤,推荐保护屏采用双路直流电源辐射供电手动切换的方案,提出配电装置直流电源宜
高校心理咨询工作已经历了20多年的发展历程,在专门针对大学生群体的心理咨询方面进行了积极的探索,积累了一些成功的经验.但是,随着高等教育体制的改革,大学生的心理问题比