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本文分析了国有企业经营者配置的现状与问题,阐述了国有企业建立经营者人才配置、激励与约束机制的必要性,提出了国企经营者选拔、激励与约束机制的模式.
国企经营者人才配置，激励与约束机制探讨
【摘 要】
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本文分析了国有企业经营者配置的现状与问题,阐述了国有企业建立经营者人才配置、激励与约束机制的必要性,提出了国企经营者选拔、激励与约束机制的模式.
【机 构】
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安徽大学管理学院
【出 处】
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经济问题探索
【发表日期】
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2001年8期
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