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失败ERP项目大量存在,其诱因在于人力资源、资金、技术等因素。界定了失败ERP项目概念,基于循环经济、失败学、组织行为、流动配置等理论基础,提出了失败ERP项目人力资源再配置的措施。
失败ERP项目人力资源再配置问题的研究
【摘 要】
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失败ERP项目大量存在,其诱因在于人力资源、资金、技术等因素。界定了失败ERP项目概念,基于循环经济、失败学、组织行为、流动配置等理论基础,提出了失败ERP项目人力资源再配
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
科技创业月刊
【发表日期】
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2008年10期
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