目的 调查国内骨科专科护士岗位管理现状,为制订专科护士管理制度提供参考和依据.方法 自制问卷,便利抽取国内28个省份的560名骨科专科护士,调查其岗位管理现状及满意度.结果 在专科护士管理制度方面,49.29％的调查对象所在医院专门设立专科护士管理制度,20.89％的医院专科护士管理制度不透明,各医院在岗位聘用要求、直接管理部分、聘期、专项绩效考核指标、专项激励政策等管理细则上各不相同;在岗位实践方面,74.64％的调查对象培训后岗位未发生变化,仍以临床护理实践为主要工作,骨科高级护理实践活动开展有限;56.96％的调查对象对岗位管理现况表示满意或非常满意,9.46％的调查对象有离职意愿,但大多数(72.86％)调查对象对骨科专科护士的发展前景有信心.结论 骨科专科护士岗位管理满意度处于中等水平,其岗位管理工作已经起步,高级护理实践活动逐步开展,骨科专科护士队伍职业承诺度高,发展前景较好.未来还需要国家、医院、个人三方共同努力,建立完善、科学、合理的专科护士岗位管理制度,促进骨科专科护士的合理使用.