【摘 要】
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培训是人力资源管理的重要角色之一,在当今的各类组织中变得日益重要。鉴于此,从交通运输国际化人才培训的重要意义出发,在总结培训的理念与模式、培训内容与形式、培训执行
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培训是人力资源管理的重要角色之一,在当今的各类组织中变得日益重要。鉴于此,从交通运输国际化人才培训的重要意义出发,在总结培训的理念与模式、培训内容与形式、培训执行与管理等环节的基础上,系统分析了交通运输国际化人才培训的基本目标、培训内容、培训方法和主要措施,建立了交通运输国际化人才的培训体系模型,并联系实际提出了交通国际化人才培训需要注意的具体问题,为交通运输企业进行有效的国际化人才培训提供有益参考。
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