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随着21世纪逐渐加剧的国内外市场竞争,中小型企业在我国经济中起着重要性作用。人力资源管理成为中小型企业的关键资源,中小企业的销售人员流动缺失已经严重影响了我国中小企业的生存与发展。中小企业就必须有销售竞争的意识,实施相应的销售人员战略,优化人力资源管理。
中小企业销售人员流失问题研究
【摘 要】
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随着21世纪逐渐加剧的国内外市场竞争,中小型企业在我国经济中起着重要性作用。人力资源管理成为中小型企业的关键资源,中小企业的销售人员流动缺失已经严重影响了我国中小企
【机 构】
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郑州科技学院,
【出 处】
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城市建设理论研究(电子版)
【发表日期】
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2017年19期
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