【摘 要】
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为给进一步改进公务员考核工作提供方向,将元评估引入公务员考核领域,以提升国家治理效能为视角,以Z局公务员考核方案为评估对象,采用AEA评估标准设计元评估方案,按照元评估
【机 构】
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福建广播电视大学,福建农林大学公共管理学院
【基金项目】
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国家邮政局“公务员综合考核研究”项目(KH1700200)
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为给进一步改进公务员考核工作提供方向,将元评估引入公务员考核领域,以提升国家治理效能为视角,以Z局公务员考核方案为评估对象,采用AEA评估标准设计元评估方案,按照元评估的效用性、可行性、适用性和精确性4个维度,制定元评估标准、元评估指标框架和专家调查量表,对考核方案进行定性和定量分析,最终形成元评估报告。案例应用结果显示,Z局公务员考核方案的总体效能良好,在考核制度化、考核指标设计和考核手段等方面均有不错表现,但也同时存在考核结果清晰度、区分度不够强,考核结果与实际脱节,普通公务员对考核的认同度较低等问题
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