【摘 要】
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平衡计分卡作为一种创新的绩效评价体系曾在中国企业内风靡一时。但由于中国企业在内外部管理环境上与国外企业有着不同的特点并加上其在国内的实践时间短,使得平衡计分卡在
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平衡计分卡作为一种创新的绩效评价体系曾在中国企业内风靡一时。但由于中国企业在内外部管理环境上与国外企业有着不同的特点并加上其在国内的实践时间短,使得平衡计分卡在中国企业中应用失败的案例占多数。本文意通过对成功案例和失败案例的具体对比,探究导致企业应用失败的原因,来提炼出对想要实施或正在实施平衡计分卡的企业有价值的建议,让这些企业能找到真正适合平衡计分卡实践的操作方法和工具。
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