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本文在阐述了80、90后员工的定义及行为特点的基础上,探讨了80、90后员工管理与激励存在的问题及成因,进而提出了解决问题的有效路径。
80、90后员工管理与激励问题探析
【摘 要】
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本文在阐述了80、90后员工的定义及行为特点的基础上,探讨了80、90后员工管理与激励存在的问题及成因,进而提出了解决问题的有效路径。
【机 构】
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中铁九局机械设备分公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年27期
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