浅析国有企业岗位系数薪酬设计

来源 :北京市计划劳动管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:amperezh
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目前 ,中国企业在薪酬制度方面的问题较多 ,其中尤以国有企业为重 ,进行岗位系数薪酬设计不失为一种可行的办法。因此 ,研究岗位系数薪酬理论、设计程序及基本模式 ,对国有企业的薪酬制度改革有重要意义
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